De naam van Robert Eenhoorn wordt steeds nadrukkelijker genoemd bij Feyenoord, maar niet iedereen is overtuigd van het beeld dat nu ontstaat. Wat eerst een logische optie leek, groeit inmiddels uit tot iets groters — en daar komt nu kritiek op.

”Hij wordt als een soort verlosser bij Feyenoord gezien”, zegt journalist Sjoerd Mossou in Goedemorgen Eredivisie. ”Ik vind het ook een logische kandidaat. Als je een nieuwe algemeen directeur zoekt, kom je met zijn cv al snel bij Eenhoorn uit. Daar is helemaal niks mis mee. Het hoort een beetje bij het voetbal dat nu iedereen schetst dat alles anders gaat worden als hij komt, maar dat is bij een algemeen directeur helemaal niet zo. Een algemeen directeur is belangrijk in een organisatie, maar daar ga je over het algemeen niet ineens wedstrijden mee winnen die je hiervoor verloor. Ik vond het wel grappig hoe het afgelopen week ging; het werd steeds gekker en groter gemaakt.”

Volgens Mossou wordt de rol van Eenhoorn daarmee verkeerd ingeschat. ”Ik denk dat Eenhoorn er zelf ook wel om moet lachen. We doen niet of de Messias zelf de berg afdaalt. Het is gewoon een hele logische kandidaat, het lijkt me ook heel logisch dat hij het gaat worden. Voor Feyenoord zou het ideaal zijn als hij Max Huiberts kan overtuigen, dan heb je een tweeslag.

Je hebt snel een technisch directeur nodig en dat lijkt me bij Huiberts wel heel moeilijk. In deze maanden moet het gebeuren richting komende zomer. Politiek gezien wordt het ook een dilemma. Halen ze nu eerst een technisch directeur of een algemeen directeur. Een algemeen directeur is logischer om eerst aan te stellen, maar gezien de tijdsdruk heb je iemand nodig die nu de technische beslissingen neemt.”

Toch ziet Mossou ook waarom Eenhoorn überhaupt zo nadrukkelijk in beeld is. ”Wat ik voor Eenhoorn vindt pleiten, zonder dat hij de verlosser is: het is een sterke kerel die ook in Zeist het durft om de strijd aan te gaan met de gevestigde orde, in zijn rol als AZ-directeur. Het is niet iemand die bang is om oorlogjes aan te gaan, dat is bij Feyenoord wel nodig. Voordat hij begint moet je zorgen dat de afspraken glashelder zijn over hoe de hazen en lijntjes lopen. Anders dan verzuip je in die complexe organisatie.”